Vállalati értékrend

A Novartis bevezetett bizonyos értékeket és viselkedési normákat, melyek meghatározzák, mit vár el munkavállalóitól. Ezeket az értékeket a Novartis vezetői bizottsága határozta meg -  a világ minden táján dolgozó munkatársak ötletei alapján. Ezzel létrehoztuk azt a keretrendszert, amely alapján a munkatársak toborzása, képzése, értékelése és kompenzációja történik. Ezeknek az értékeknek és viselkedési normáknak mindannyiunknak meg kell felelni.

Novartis vezetői bizottsága által meghatározott értékek és viselkedési normák a következők:

• Innováció - Működésünk hajtómotorja. Kreatív gondolkodás, kutatások, kezelések kifejlesztése, megoldások nyújtása.
• Minőség - Magas minőségű gyógyszerek, technológiák, munkatársak folyamatos képzése.
• Együttműködés - Egymás munkájának és teljesítményének tisztelete, változatos nézőpontok, befogadó környezet.
• Teljesítmény - Fókuszban az egyéni és csapatteljesítmény, gyors megvalósítás, magas etikai standardok fenntartásával.
• Bátorság - Az ötletekért, véleményekért való bátor kiállás, visszajelzések fogadása és nyújtása, a fennálló helyzet megkérdőjelezése.
• Tisztesség - Legmagasabb etikai normák betartása, konstruktív diszkussziók valamennyi érintett féllel.