Vállalati értékrend
Alapjaiban kell újragondolnunk azt, ahogyan dolgozunk, és olyan kultúrát kell megteremtenünk, amely a lehető legjobbat hozza ki munkatársainkból annak érdekében, hogy megvalósítsuk küldetésünket, és újragondoljuk az orvostudományt. Hiszünk abban, hogy előremozdíthatjuk az innovációt, a teljesítményt és a hírnevet azáltal, hogy egy Inspiráción, Kíváncsiságon és Felhatalmazáson alapuló kultúrát építünk.
Ez a célkitűzésünk számos ember vágyát váltja valóra, akik értelmet és kiteljesedést keresnek a munkájukban, és felhatalmazva érzik magukat, hogy minden nap a legjobbat hozzák ki magukból.
Kíváncsi
A folyamatosan tanulni vágyó, kíváncsi elmék ösztönzik az innovatív gyógyszerek és áttörést jelentő egészségügyi megoldások fejlesztését.
Felhatalmazott
Munkatársaink akkor a legkreatívabbak és legtermékenyebbek, amikor felhatalmazást kapnak arra, hogy saját munkakörnyezetüket maguk alakítsák és ötleteiket kipróbálhassák.
Munkatársaink a legfontosabb értékeink
Munkatársaink azok, akik megkérdőjelezik az orvosi paradigmákat és életeket megváltoztató innovációkat hoznak el; a mi embereink azok, akik újragondolják azt, ahogyan dolgozunk és a működési kiválóságot az értéklánc minden aspektusában megvalósítják; ők azok, akik digitális forradalmat indítanak el és lehetővé teszik térnyerésünket az adatok és a digitalizáció területén; és ők dolgoznak értékeinket és az integritást szem előtt tartva, melyek segíteni fognak a társadalom bizalmát építeni vállalatunkkal szemben.
 |
 |
Inspirált
|
Kíváncsi
|
 |
 |
Felhatalmazott
|
Feddhetetlen
|