Dolgozóként a NOVARTIS-nál 

Kultúra és értékek

A Novartis küldetése világos, a vállalatnak tiszta stratégiája és erős vállalati kultúrája van, amelyektől azt várjuk, hogy segítik a hosszú távú értékek megteremtését a vállalat, a részvényesek és a társadalom számára. Felismertük, hogy tevékenységünk a munkatársak kreativitásán, elkötelezettségén és teljesítményén múlik. Arra bátorítjuk őket, hogy az együttműködésen és az innováción keresztül elérhető eredményekre koncentráljanak.

A Novartis az egészségügyi ágazat globálisan vezető szerepet betöltő szereplője, fejlesztés alatt álló termékei a legígéretesebbek közé tartoznak ma az iparágban. Ezeket a fejlesztés alatt álló gyógyszereket változatos összetételű, tehetséges munkatársakból álló csapatok hozzák létre, akik egyre jobb teljesítményre törekednek. Mindennek köszönhetően szakterületünkön azon munkáltatók közé tartozunk, amelyekkel munkavállalóik a legelégedettebbek.

Vállalti kultúránkat magas szintű etikai elvek irányítják. Központi értékeink segítik az embereket a mindennapi döntéshozatalban, és segítenek abban, hogy a Novartis stratégiáját küldetésünkkel és jövőképünkkel összhangban tudjuk megvalósítani.

• Innováció
• Minőség
• Együttműködés
• Teljesítmény
• Bátorság
• Integritás 

Sokféleség és befogadás

Ahhoz, hogy globális vállalatként sikeresen működhessünk, elengedhetetlen, hogy a munkaerő összetétele tükrözze piacaink gazdag és változatos kulturális, etnikai és nemi összetételét. Ahogy vásárlóink is egyre sokfélébbek, a munkahely és a piac között kulcsfontosságú kapcsot jelent a kiválóan képzett, tehetséges jelöltekből kiválasztott, változatos összetételű csapat. A munkaerő változatos összetétele segíti, hogy jobban megértsük vásárlóinkat, és hogy a betegek és a többi érdekelt igényeit kielégíthessük. A legképzettebb tehetségek megtartása értéket teremt a vállalat, az ügyfelek, a munkatársak, a részvényesek, a beszállítók és azon közösségek számára is, ahol élünk és dolgozunk.

Mindannyian különbözőek vagyunk. A Novartisnál az a célunk, hogy a sztereotípiákon, előfeltevéseken és előítéleteken túllépve egyesítsük ezeket a különbözőségeket minden nap, hogy a világot a betegeink és ügyfeleink szemével lássuk, miközben azért küzdünk, hogy életüket hosszabbá és egészségesebbé tegyük.